Đội ngũ cán bộ từng cấp được trẻ hoá

         Qua Đại hội nhiệm kỳ cơ sở (1993-1995) đã thay thế 127/394 Bí thư chi bộ, Đảng bộ cơ sở, riêng Hải Lăng thay trên 50%. Tuổi đời bình quân cấp uỷ khoá này là 40,38% (khoá trước 41,47%). Công tác cán bộ đã có những chuyển biến đáng kể. Cùng với việc gửi cán bộ đi học ở các Học viện, các trường của Trung ương, Trường Lê Duẩn, trong 3 năm 1993-1995, đã đào tạo, bồi dưỡng 250 cán bộ có trình độ cao cấp, cử nhân chính trị, trên 200 cán bộ cơ sở có trình độ trung cấp chính trị, 500 cán bộ các cấp được bồi dưỡng công tác quản lý nhà nước, quản lý kinh tế, công tác vận động quần chúng, hàng trăm cán bộ học bổ túc văn hoá, ngoại ngữ, đại học, trung học tại chức; lựa chọn, đề bạt bổ nhiệm 92 đồng chí vào các cương vị chủ chốt của tỉnh (chiếm .50% số cán bộ chủ chốt cấp tỉnh), 169 cán bộ chủ chốt cấp huyện (chiếm 36% cán bộ chủ chốt), thay thế 33% cán bộ chủ chốt cấp xã.

       Đội ngũ cán bộ từng cấp được trẻ hoá, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc ít người có tăng lên. Chính sách đối với cán bộ trước Cách mạng Tháng Tám, cán bộ hưu trí, cán bộ đương nhiệm được chú ý thực hiện. Nhìn chung, chất lượng đội ngũ cán bộ có nâng lên, số cán bộ có trình độ đại học và cao cấp chính trị chiếm tỷ lệ ngày càng lớn ở cấp tỉnh và huyện, thị xã. Nhiều cán bộ lăn lộn trong thực tiễn đã trưởng thành, vững vàng hơn trong lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý và điều hành công việc.

         Công tác phát triển Đảng đã được nhiều cấp uỷ quan tâm. Mặc dù có nhiều khó khăn nhưng với định hướng đúng và cố gắng của nhiều tổ chức cơ sở đảng nên số lượng đối tượng được bồi dưỡng và kết nạp vào Đảng hàng năm tăng. Trong 5 năm đã kết nạp 1.978 đảng viên.
Phương thức lãnh đạo của các cấp uỷ đảng có nhiều tiên bộ. Quán triệt nội dung lãnh đạo của Đảng trong điều kiện mối, các cấp uỷ đảng đã vận dụng vào thực tế, đề ra được những chủ trương, kế hoạch làm định hướng cho sự chỉ đạo, điều hành, tăng cường hiệu lực của cơ quan nhà nước, phát huy sức mạnh của đoàn thể nhân dân.

         Việc tổ chức bộ máy bước đầu được cải tiên. Nhiều cấp uỷ từ tỉnh, huyện, thị xã và đảng bộ trực thuộc đã bước đầu xác định và cải tiến lề lối làm việc giữa cấp uỷ đảng, cơ quan chính quyển và các đoàn thể trên cơ sở xây dựng quy chế công tác. Việc đưa ra quyết định, các Nghị quyết, Chỉ thị về công tác cán bộ đã được xây dựng và tổ chức thực hiện đúng quy trình. Công tác kiểm tra thực hiện Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng được các cấp uỷ đảng quan tâm. Phong cách làm việc sâu sát cơ sở hơn mà nét mới tiêu biểu là tập thể Thường vụ, Thường trực Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân đã xây dựng và tăng cường chế độ kiểm tra tình hình, kịp thời bổ sung những vấn để cần chỉ đạo và xử lý những vấn đề nảy sinh, tạo niềm tin trong hoạt động thực tiễn ở huyện, thị xã và các ngành. Việc phối hợp giữa các Ban Đảng, cơ quan nhà nước, Mặt trận và đoàn thể trong việc triển khai nghị quyết, chỉ thị ngày càng chặt chẽ, chủ động hơn. Nguyên tắc tập trung dân chủ của Đảng được tôn trọng và thực hiện nghiêm túc.

Đọc thêm tại : http://timhieuquangtri.blogspot.com/2015/06/oi-ngu-can-bo-van-trong-tinh-trang-vua.html

Từ khóa tìm kiếm nhiều: ubnd quang tri, giáo dục quảng trị